{"id":15983,"date":"2024-04-01T15:36:00","date_gmt":"2024-04-01T15:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notiflashmexiquense.com\/?p=15983"},"modified":"2024-04-02T03:37:11","modified_gmt":"2024-04-02T03:37:11","slug":"secretaria-de-las-mujeres-atiende-casos-de-acoso-y-hostigamiento-sexual-y-laboral-a-traves-de-una-unidad-especializada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notiflashmexiquense.com\/?p=15983","title":{"rendered":"Secretar\u00eda de las Mujeres atiende casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral a trav\u00e9s de una Unidad Especializada\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>La SeMujeres tambi\u00e9n pone a disposici\u00f3n el n\u00famero telef\u00f3nico 722-934-2700 Ext. 82780<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>TOLUCA<\/strong>, Estado de M\u00e9xico.- Con el objetivo de atender los casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal, la Secretar\u00eda de las Mujeres cuenta con Unidad Especializada en la materia.<br><br>En ella, a trav\u00e9s del n\u00famero telef\u00f3nico 722-934-2700 Ext. 82780, quienes son v\u00edctimas o que pasan por esta situaci\u00f3n pueden recibir atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y jur\u00eddica de forma integral.<br><br>Algunas de las funciones de la Unidad Especializada de Atenci\u00f3n al Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Orientar a la v\u00edctima sobre los riesgos individuales y sociales de la victimizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Emitir recomendaciones a las dependencias y organismos auxiliares de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal en materia de acoso y hostigamiento laboral y sexual.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar vista al \u00d3rgano Interno de Control correspondiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar al personal adscrito a las dependencias y organismos auxiliares de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal en materia de acoso y hostigamiento laboral y sexual.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar acompa\u00f1amiento a la persona v\u00edctima en los diversos procedimientos que requiera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretar\u00eda de las Mujeres recomienda a quienes est\u00e9n pasando por alguna situaci\u00f3n de este tipo, elaborar un informe escrito del o de los incidentes con fecha, hora y la forma en que se dio el hostigamiento o acoso, no aislarse o sentirse culpable por lo que pasa, as\u00ed como denunciar los hechos ante la instituci\u00f3n, el sindicato, la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico (Codhem) o alguna instancia de apoyo a las mujeres.<br><br>Es importante destacar que, de acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT 2022), de 100 casos de personas trabajadoras que son v\u00edctimas de hostigamiento, acoso laboral o sexual en el mundo, 75 corresponden a mujeres, por ello la necesidad de atender este tipo de violencia que puede afectar su vida laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TOLUCA, Estado de M&eacute;xico.- Con el objetivo de atender los casos de acoso y 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